サステナビリティ

「ソフトウェアの力で持続可能な社会構築を。」持続可能な社会と環境のために当社が得意なソフトウェアの力を通じてSDGsに取り組んでいきます。

ワーク・ライフ・バランス

在宅勤務やフレックス制度を導入し、時間や場所を問わず働ける職場環境を提供しています。制度を定め、有給取得を促しています。

人種・国籍問わず、スキルのある人材の確保を積極的に行っています。また、多様性を尊重しどのような背景を持った人でも働きやすい職場環境を提供しています。

毎年コンプライアンスや情報についての勉強会等を行っています。また、キャリア形成促進の為、Eラーニング講座の取得を促しています。

事業を通じて積極的にパートナー企業と関わり、アスタワン側もソフトウェア開発だけではなく、その枠を超えた協力体制の構築を目指します。できないで終わらせずに解決するための手段をパートナーと協力することで達成していく地盤を作っていきます。